乒乓球协会管理制度

为提高协会成员的乒乓球技术水平，协会是成员交流学习的平台，需要制定相关管理制定，下面学习啦小编给大家介绍关于乒乓球协会管理制度的相关资料，希望对您有所帮助。

乒乓球协会管理条例

第一章总则

第一条协会的性质：广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。

第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。

第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。

第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。

第五条本会的基本义务。

1.积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。

2.与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。

3.加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。

4.组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。

第二章组织结构及产生办法

第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。

第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。

第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会;本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成会;秘书长、副秘书长组成秘书处;会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。

第四条会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导，负责协会经费的管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团内部全体会议，有权按规定解除委员职务。

第五条的工作安排。

1.会长是协会的最高负责人，全面负责协会工作;学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结;举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由委员会表决通过方可执行;对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。

2.副会长协助会长管理会内事务，对会长直接负责。

3.秘书处对本处工作进行具体安排，协助会长做好内部工作，并向会长汇报工作情况，对会长直接负责。副秘书长协助秘书长管理和起草协会有关材料及整理档案等。秘书处对社团财务进行管理，做到帐务清晰。

第六条会的任期

1.会长任期为一年，可连任，但连任不超过两次。

2.其他任期为一年，可连任。特殊情况也可以是一个学期。

第七条各部门的组成与职能：会下设立外联部、宣传部、组织部、技术部、网络部五个部门为协会的运行机构。

1.外联部：与学校各部门联系，保证日常工作及活动的正常进行，与社会各界尤其是企业单位联系赞助，解决协会资金问题。

2.宣传部：负责协会对外形象设计，负责协会活动的校内宣传工作，积极扩大协会的影响力。

3.组织部：负责组织协会的各项活动，维持活动纪律，对各部门工作进行监督。

4.技术部：负责对会员的日常训练，组织会员学习乒乓球理论，提高会员球技与整体实力。技术部下设裁判组，负责各次比赛的裁判工作，以及日常裁判队伍的培训。

5.网络部:负责通过网络，向同学们宣传协会的工作，通过维护本协会的网站更新信息，从而拉近乒乓球协会与同学们之间的距离。

第三章会员

第一条本协会面向全院各院系、专业。研究生及老师招收会员。

第二条会员要求有较好的球风和积极向上的精神面貌，服从协会的领导和工作安排，在不影响学习、工作的情况下积极主动参加社团各项活动。

第三条会员入会须填写会员档案记录表，经考核并办理入会手续，交纳会员费，上报院社团总会和院团委审批通过，即取得会员资格。

第四条会员的权利和义务。

1.有权参加本会开展的各项活动;有本会内部的选举权与被选举权。

2.有权对本会的工作提出批评、建议;有权对本会负责人进行监督。

3.有热爱本协会，遵守学院的规章制度及本会的章程，积极参加本会组织的活动，缴纳会员费的义务;

4.有执行本会决议，完成协会安排的工作，自觉维护协会声誉的权利和义务。

5.会员应刻苦训练，认真学习乒乓球理论，进行研讨，努力提高球技。

第五条会员管理制度

1.会员以乒协名义进行的一切活动必须经过会的批准。

2.凡是会员均发给会员证;对严重违反本章程的会员，撤销其会员资格。

第四章经费来源、管理及使用

第一条社团经费来源于:会员所缴纳的会费;院团委的社团活动经费;协会举行各类活动争取的社会赞助;其它合法收入。

第二条本会经费由秘书处管理，由会统一安排使用，定期公布收支情况。

第三条本会经费用于会员活动;用于本会的外联、宣传、训练等活动;用于本会的其他正常开支。

第五章活动内容

第一条一般在周末集中会员进行训练，邀请院内外有较高水平的老师和同学进行指导。

第二条会员利用课余时间相互切磋乒乓球技术、

第三条每学年举行两次全院性的乒乓球比赛。

第六章奖励与惩罚

第一条奖励

1.对在各类乒乓球赛事中表现突出的会员给予奖励;

2.每年度对在会内工作积极，有显著成绩的优秀会员，给予“优秀社团会员”的荣誉称号，并给予表扬。

3.奖励实行精神奖励和物质奖励结合，以精神奖励为主的办法。

第二条惩罚

1.对作出损害本会名誉的会员，给予严厉批评。

2.对不执行本会决议，违反本会章程的会员进行严肃批评教育;对屡劝不改的会员，严重者，则考虑退会除名。

第七章附则

第一条本章程的修改解释权属于本会会。

第二条本章程自社团成立之日正式生效。
 

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东华理工大学乒乓球协会

东华理工大学乒乓球协会创立于2002年，本着“交流娱乐，共同乒搏”的宗旨。下面是学习啦小编为你整理的东华理工大学乒乓球协会，希望对你有用!

东华理工大学乒乓球协会简介

东华理工大学乒乓球协会由本校专业乒乓球教练高丽群老师创立于2002年，前身为东华理工学院 乒乓球协会，随2007年学校更名为东华理工大学而易名，2010年东华理工大学将本部迁至南昌校区，东华理工大学乒乓球协会正式落地生根，从小娱小乐中渐渐壮大发展，在各比赛中开始慢慢崭露头角，协会于2011年王蒙湘会长的管理下与会员们共同努力达到了一个“盛世”阶段，沿袭其管理模式并逐步发展壮大。协会本着“交流娱乐，共同乒搏”的宗旨，推广国球文化，丰富同学们的课余文化生活，为本校乒乓球运动爱好者提供一个交流平台，让更多的乒乓爱好者走到一起，提高球技，培养球徳，交流球趣。协会的成立也是为加强我校学生对国球运动的认识，提高我校乒乓球的整体水平，推动我校乒乓球运动的发展，提高学校体育档次。社团经筹备到组建到现在，仍迅速壮大，成员大多是狂热的乒乓球迷。

东华理工大学乒乓球协会规章制度

第一章 委员会

第一条 组成：

委员会由会长、副会长、各部门部长及协会重要成员(候选人、优秀会员等)组成。

第二条 性质：

委员会是协会的最高执行机构，协会的所有事务都由委员会统一计划、协调和执行，协会委员会享有对本章程的解释权。

第三条 职责：

① 制定和修改协会章程及其他各项规定

② 听取会员的意见和建议，并在商讨成功后给予答复

③ 领导其它工作人员组织协会的各项活动，并在各分会之间进行联络和协调

④ 负责会员的入会、退会和对会员的奖惩

(注：委员会成员视需要可在力所能及的情况下兼任其他职位。)

第四条 产生：

① 会长和副会长由协会全体成员投票选举后，推荐给学校社联作为候选人，再由社联决定最终人选;部长则由协会全体成员投票选举直接产生

② 每年换届，时间为每年6月;且会长只能由大二在校学生担任，任期为一年

③ 所有会员均可通过考评成为委员会成员

第五条 罢免：

① 会长、副会长及各部门部长的罢免需由委员会成员投票决定

第二章 会员

第一条 会员资格：

① 拥护本协会章程及其它各项规定

② 热爱乒乓球运动，有提高自身球技的意愿和坚持锻炼的毅力

③ 有集体责任感，愿意为协会和其他会员服务，能履行会员应尽的义务

④ 登记个人信息并缴纳会费

第二条 入会：

① 凡符合本章程所规定的会员资格的乒乓球爱好者，均可申请加入本会

② 可参加协会定期举办的免费培训和素质拓展;可与外校学生进行比赛交流;可参加南昌市内与其它俱乐部的比赛和对外友谊赛等

第三条 退会：

① 入会自愿，退会自由

② 会员必须提出书面退会申请

第四条 会员的权利：

① 运用自己选举权与被选举权的权利

② 向委员会提出自己的意见和建议的权利

③ 参加协会统一组织的各项活动的权利

④ 获得乒乓球技术帮助(通常指来自高水平球员的技术指导)的权利

⑤ 有自愿退会的权利

第五条 会员的义务：

① 遵守协会的章程及各项规定，自觉维护协会的声誉的义务

② 按规定交纳必需的费用的义务

③ 参加协会组织的训练和比赛的义务

④会员之间有相互帮助，共同解决疑难问题的义务

⑤认真执行乒乓球协会作出的各项决议的义务

⑥积极宣传、组织和推动协会的乒乓球活动，促进乒乓球技术和理论水平的提高，加强与乒乓球协会中其它学校单位会员间的学术交流活动的义务。

第六条 除名：

① 对于严重违反本章程或其它各项规定的会员，委员会有权决定将其除名

② 自愿退会者委员会也将对其除名

◆ 第七条 提名：

每一届中，对协会有重大贡献(例如获得省级及其以上奖励，对协会有建设性发展等)者可经协会集体成员上报，由协会委员会投票抉择最终提名出两名协会杰出会员，给予特奖。(会长不参与提名人选)

(注：本协会保留对以上所有条款的最终解释权。)

第三章会员守则

第一条：本校学生，凡承认本章程，均可申请加入协会。

第二条：申请人提交书面申请后，经协会选拔及协会委员会批准后，方可成为会员，为期一个星期的考察。

第三条：会员需遵守学校和协会各项规章制度，爱护协会公共财物，积极参加协会活动。

第四条：会员可直接向会长或协会提出意见或建议。

第五条：对于违反学校或协会规章制度、情节严重的会员，经协会理事会批准，协会有权取消其会员资格。

第四章 会费

为维持协会日常工作和活动，经校团委批准 ,以自愿为原则， 协会会员每年上缴会费。协会记帐并定期向会员公开收支情况。会费由秘书部负责管理，会长签字收支。学期对全体会员公布收支状况。

第一条：会费主要用于组织活动、或对为本协会发展做出了显著贡献的会员进行奖励。

第二条：活动经费可由会费中支出外，还可以通过(在学校批准的前提下)其它企业单位赞助表演获得。

第五章基本活动内容

(协会一切活动均不影响学生正常学习生活的前提下进行)

第一条：组织会员学习乒乓球知识 ，观看乒乓球重大比赛。

第二条：邀请学校有乒乓球经验的老师 ，指导协会训练。

第三条：在校内推广乒乓球运动，校外积极开展学习与交流乒乓球技术的活动。

第四条：协助学校承办校内的乒乓球比赛。

第六章协会主要负责人选举办法

第一条：社团主要负责人指会长，副会长。由社团主要负责人构成社团会、主席团或性质相近的社团决策机构。

第二条：社团中基层干部的产生方式由社团会，主席团或相近性质的社团决策机构集体决定。

第三条：社团换届，社团需提前两周向社团联合会提出申请，并提交换届申请表。

第四条：学生社团的会长不得兼任社团财务负责人。

第五条：

有下列情况之一者，不得担任或续任学生社团负责人：

①在校期间受到校级处分且未撤销者;

②不能认真履行社团主要负责人职责，得不到大多数会员拥护者;

③曾因违反相关规定，被免去学生社团负责人职务者;

④学生社团被宣布解散的社团主要负责人

⑤每学期考试有两门或两门以上不及格者;

⑥社团日常活动不能正常进行的社团主要负责人。

第七章 协会主要负责人考核办法

第一条：每两周各部门部长上交工作计划和工作总结

第二条：每次开会，部长副部长必须出席，有特殊情况的，向会长请假。秘书部做好考勤工作。

第三条：三次无故不出席会议者，降一级，情节严重者，开除出会。

第八章协会管理层

简介

目前乒协委员会设立会长一名，副会长两名，会长助理两名，枫林分会负责人两名以及新闻部、宣传部、训练部、裁判部、组织部、外联部 6个部门(每一届乒协管理层的部门可由会长调动设立)。

东华理工大学乒协校内活动

东华理工大学乒协校内活动(24张)

职责介绍

会长

① 总领协会所有事宜，决策协会各项活动决定

② 下达工作任务安排，调动部门工作积极性

③ 管理乒协各部门，促进各部门工作交流

④负责完善乒协的百度词条，查漏补缺

⑤ 负责比赛策划工作，向社联申报会费

⑥ 外联职责

副会长

① 协助会长管理乒协

② 带训练、外联职责

枫林分会负责人

① 协助会长管理乒协

② 与广兰校区会长对接，全权负责枫林校区所有工作

会长助理

① 做好文书工作、整理工作(如：日常训练考勤和例会考勤，比赛报名时的登记和整理名单，比赛时选手报道登记，赛后成绩汇总等)

② 财务管理工作，记录好协会的收入与支出，制作财务报表

③ 协助会长及副会的工作

④ 督促其他部门的工作

新闻部

1、部门职责：

①协会主要活动的拍摄、编辑和制作

②管理乒协的QQ公众号，安排部门工作，定期更新消息

③ 管理乒协的官方微博，定期更新消息，公布比赛的名次、发布照片视频等

④ 协助会长、副会的事务，协助及督促其他部门的工作

⑤ 每次纳新等活动摆摊(各部门轮流守摊)

2、工作总结(形式如下)

1)部门工作：

① 日常工作主要是新闻报道、活动的摄影方面

②做好各项活动的通知工作

③日常文件与档案的整理

2)部门建设：

① 部门宗旨：“认真踏实，精益求精”

② 加强对干事的培训工作

③ 开展联谊聚餐活动

④ 人文关怀

3)工作计划：

① 在做好自身工作的同时，还要走出社团，走出学校，把协会的部门特色宣传出去，并汲取其它组织的先进管理方法和经验。

② 做好日常工作，提高工作的效率和质量。继续坚持“认真踏实，精益求精”的工作宗旨，把简单的工作做到不简单的程度。

③新闻美图展：把过去活动的图片展示出来，要求文字编辑和美工，让更多的人了解乒协

④新闻部的电子杂志，主要是网上宣传乒协，扩大乒协的网上影响力

⑤培养一批先进的乒协新闻事业工作者，配合好协会的其他部门，努力把协会办得更好

4)未来展望：

新闻部的工作细致、繁琐、平实无奇，很难做出让人眼前一亮的工作成绩，但是就是这细致的工作，才能更好促进兄弟部门之间的合作，才能更好的为协会的正常运作贡献自己的力量，才能更加实在地为学生社团服务。由此，新闻部明年的工作重点仍是，做好日常工作，提高工作的效率和质量。继续坚持“认真踏实，精益求精”的工作宗旨，把简单的工作做到不简单的程度，希望能得到更多同学的支持。

在乒乓球协会过去的大小活动中，新闻部是记录者和传承者，用文字书写此刻今时 ，用照片记载乒协所有的精彩画面，今后会更加努力，书写精彩乒协!

宣传部

1、部门职责：

① 负责纳新，各项比赛和活动的海报、横幅、宣传单的设计

② 拍摄比赛照片，录制比赛视频，做好比赛活动前的网络宣传工作

③ 协助其他部门工作

④ 每次纳新等活动摆摊(各部门轮流守摊)

2、工作总结(形式如下)

1)部门工作：

① 为乒协举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传

② 为活动提供更加专业化的策划、建议和服务

③ 运用多种宣传手段，传达活动信息和乒协理念

④ 为会员第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议

⑤ 定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平

⑥ 协助乒协其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成

2)部门建设：

宣传部负责校内宣传和校外宣传以及纳新宣传，在工作中宣传部积极宣传乒乓球协会，并与外联部积极配合工作，宣传部会一如既往的做好本职工作，为树立好乒乓球协会形象奉献出自己一份力量。

3)工作计划：

① 加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为协会的宣传工作再添亮点

② 积极挖掘和培养宣传人才，为协会的宣传工作注入更多新鲜血液

③ 充分利用好展板和橱窗栏，做好例会及活动总结和宣传工作

④ 充分利用网络的便捷作好宣传，快速而又准确的信息传递使得网络宣传具有不可取代的地位，达到海报，网页，广播宣传的结合

4)未来展望：

我部将积极的配合其它部门的工作，团结各部及各成员去应对学期即将到来的挑战，在今后的工作中要尽职尽则，要尽心尽力，要以饱满的热情，要以端正的态度去做好每一件工作，争取使宣传部的工作取得更好的效果，在新的一学年内有大的进步，争做优秀，为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我相信，只要宣传部能够上下同心，共同努力，在各部门的协助下，在老师及会长的指导和帮助下，宣传部会越走越远，越走越好。

训练部

1、部门职责：

① 负责学员训练教学工作

② 协助其他部门工作

③ 每次纳新等活动摆摊(各部门轮流守摊)

2、工作总结(形式如下)

1)部门工作：

① 做相关技术指导

② 与外联部一起负责校际联赛工作

③ 对会员的球技进行点评

④ 完成上级交办的其他任务

2)部门建设：

① 服务宗旨：想提高，有高手;想操练，有对手

② 加强对干事的培训工作

③ 人文关怀

3)工作计划：

① 提拔一些乒乓球球技较好的会员负责下一届会员的训练工作

② 制定培训计划，让每位会员的球技有所提高

③ 一如既往的做好训练工作

4)未来展望：

成绩与不足：在过去的一年里，训练部每周都有针对不同水平的会员进行专门的训练，每位负责人也都亲力亲为，参加训练的会员的乒乓球球技都得到一定的提高，但是由于没有考虑到上课与训练时间的冲突，以致后来训练的人有所减少，在今后的训练，务必合理安排训练时间，提升训练部会员技能级工作积极性。

裁判部

1、部门职责：

① 部长需教会裁判部成员比赛规则，及如何裁决

② 每次乒协举办的比赛部长必须到场，担任比赛主裁，任何裁决方面的异议由主裁判裁决

③ 协助其他部门工作

④ 每次纳新等活动摆摊(各部门轮流守摊)

2、工作总结(形式如下)

1)部门工作：

① 定期对部员进行有关裁判员知识的培训

② 要求：裁判员第一要明确裁判工作的要求;第二要研究规则，理解规程;第三要宏观管理，微观把握;第四要明确基本职责;第五要熟练掌握临场裁判程序;第六要有高超的临场艺术;第七要有一定的比赛执法经验;第八要注意乒乓球运动的发展趋势及规则的更新与变动 。

2)部门建设：

① 部门宗旨：公平、公正、公开，大胆执法，刚正不偏

② 从各个方面提高乒协人员的裁判知识，加深协会整体对乒乓球规则的了解，也让大家对乒乓球的规则和裁判的工作有更多地认识，让裁判部今后的工作更加顺利地完成。

3)工作计划：

① 招收新生后，对裁判部的新人进行系统的训练，从理论知识到实践工作，让他们在最短时间内掌握做一个裁判的基本知识和规范动作。利用新生杯锻炼他们的实践能力，让他们在实践中能尽快完善自己。具体培训方法：发放乒乓球规则以及有关裁判资料，以理论结合实践的方式现场讲解裁判知识，遇到问题即马上给予解答。

② 让全体新生认识乒乓球的基本规则，打算配合各个部门开会针对乒乓球的基本规则进行讲解，保证每一位新生对乒乓球的基本规则的认识。

③ 新生杯作为较为正式的赛事，我们部门将配合协会其他部门搞好比赛，提供比赛所需的裁判员，此次比赛将派新生作为主力军，让每一个人都可以体验裁判工作，积累更多的经验，为以后更高水平的赛事打基础。

④新生进入协会不久，各部门会员彼此之间相对陌生，部门之间配合组织比赛，希望通过打球增强交流，加强各部门的联系，让新生更好的融入乒协这个大家庭，增强集体凝聚力，有利于以后开展活动。

4)未来展望：

提高部门素质，成为最具素质的特色部门，提高比赛水平。

组织部

1、部门职责：

① 负责协助策划和组织新学期纳新工作

② 负责协助策划和组织新生赛、校运会、高校联赛等各项比赛

③ 协助其他部门工作

④ 每次纳新等活动摆摊(各部门轮流守摊)

2、工作总结(形式如下)

1)部门工作：

① 负责协助大型活动的策划和组织工作

② 负责会员的日常活动

③ 负责会员的评比工作

④ 完成团委布置下来的任务(如，有时候团委或社联会要求各协会派人参加活动)，完成校内所有活动场地的布置任务。

2)部门建设：

① 加强对干事的培训工作

② 组织训练，增加实战能力

3)工作计划：

① 组织好纳新工作以及“新生杯”相关事宜，以及校内外各项比赛和组织会员训练

② 部门干事的培养，待新干事名单确定后对本部门的新干事进行培训，让他们了解协会的各项规章制度，深刻理解组织部的职能和具体工作

4)未来展望：

在过去的日子里，为活动布置现场，组织多次大大小小的比赛，让协会各项活动有条不紊地进行!但也存在着不足，维护比赛方面还做得不够，以后得加强这方面的管理，让组织部的能力更上一层楼。

外联部

1、部门职责：

① 与学校周边商家保持长期联系，需要时，负责拉赞助的工作

② 与高校联盟成员学校保持联系，负责交流赛时的外联工作

③ 协助其他部门工作

④ 每次纳新等活动摆摊(各部门轮流守摊)

2、工作总结(形式如下)

1)部门工作：

● 对内工作(学校内部 )

① 建立一个系统的外联部工作规章、例会制度和干事分工为今后工作的顺利开展奠定基础

② 在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及协会其他各兄弟部门时刻保持团结，使协会成为一个充满“家”的浓意的集体，对待所有人，与他人沟通交流，都要表达出自己最大的诚意。对商家、老师、同学承诺在行动时，要对协会有意义，学会奉献。

③ 负责组织与同校其它兄弟协会联谊相关事宜

● 对外工作(社会商家)

① 外联部的工作应该是长期性、持续性的。在平时就要密切注意和同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解协会与商家的共同需要与利益所在，以两者的集合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化

② 外联部的工作是步骤化、层次化的。要以收集信息、分析信息、联系厂家、与商家商讨、认真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层

③ 发展与其他高校的友好关系，大力宣传我协会的活动，通过并与其他高校的联系交流，把其他高校的特色引入我协会，把我协会的特色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。

④ 对外要形成规范化、正规化、详细化且有本协会特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为协会作出更大贡献。

2)部门建设：

① 部门宗旨：“为广大师生服务、为协会发展服务”

② 部门目的：“实践自我、服务同学”

③ 工作理念：“做大做小，做精做细，认真负责，诚实守信”

3)工作计划：

虽然我部在以往的工作中存在一些方面的不足，但总体上已基本完成本学期的工作任务，对此，我部感到自豪与荣耀。在接下来的工作中，本部依然秉承以“为广大师生服务、为协会发展服务”的宗旨，以“实践自我、服务同学”的目的，以“做大做小，做精做细，认真负责，诚实守信”的工作理念积极开展工作。戒骄戒躁，充满自信，做好工作计划，迎接下个学期的到来。

4)未来展望：

在过去的一年里，外联部为协会吸纳了不少的校外赞助，还加强了外校乒乓球协会联系、合作与交流，各项工作有条不紊地进行着，在今后的日子里，外联部会再接再厉，力创佳绩!

第九章 协会管理办法

第一条：本制度涉及的处罚按照严重程度分为口头批评、口头警告、严重警告、停职反省、暂停成员身份、劝其退会、开除出会。

第二条：干部如有违反协会纪律，行为有损协会整体形象者，给予严重警告或者以上的处罚，最高为开除出会。

第三条：在会员纳新过程中，面试人员如有迟到早退、漫不经心者，给予口头批评。

第四条：在换届大会召开前如出现违犯会员制度，干部懈怠、会员工作消极现象，对违犯者给予严重警告，最高为开除出会。

第五条：对于泄露换届前协会内部的各项人员调整计划任何内容者，给予停职反省，最高为开除出会。

第六条：会员如果不积极履行自己的义务，给予口头批评或者以上的处罚，最高为暂停会员身份。

第七条：对于在活动中违犯活动制度，行为不符合志愿者身份者给予停职反省处罚，最高为开除出会。如果对学校造成重大影响的按照学校相应规定给予严肃处理。

第八条：对不能完成工作任务、推诿拖延者给予口头批评，最高为严重警告。

第九条：对私自变更活动决议者给予口头警告，最高为停职反省。

第十条：如因分工不明出现问题，遵循责任问询制度，对责任人给予口头警告，最高为停职反省。

第十一条：如有违犯协会章程及各项制度、未完成交付的任务、有损协会形象等情节之一发生者，被认定为一次重大责任事故或过失，给予严重警告，最高为劝其退会。

第十二条：对于请假制度规定，如果累计两次旷勤，给予口头批评，三次旷勤者给予严重警告，五次旷勤者给予暂停会员身份处罚。

第十三条：对于请假制度规定，如果确实查实弄虚作假、编造理由请假者，给予严重警告处分，最高为暂停会员身份。

第十四条：如有违犯保障制度规定，弄虚作假，挪用公款，甚至贪污，一经发现给予停职反省处分，最高为劝其退会。

第十五条：对活动中违犯日常管理制度，不能及时到场者给予口头警告处分，最高为停职反省，干部违犯加倍处罚。

第十六条：对于违章使用工作证、协会物品或造成损坏者，一经发现，立即暂停会员身份，再根据影响作出相应处理。

第十七条：本处罚的具体实施由主席团负责监督，处罚程度由被处罚人所在部门根据情况具体进行，作出处罚决定后应以书面方式告知被处罚人，同时报经团委审核备案。

第十章 协会奖惩办法

第一条：因事未到可告知通知者，未通知的扣一分，扣分达到三分者予以警告，达到五分者予以全会通告。

第二条：连续缺会三次的停止通知。五次的开除名单。

第三条：协会实行积分制度.每次到会的实行记名，并积分一分，一学期达到八分的将到出勤积极奖项。

第四条：每次到会，建立赏罚的小组主要负责赏罚。

第十一章 协会例会制度

第一条：每次活动社团成员必须做到不迟到，不早退，请假需向各部负责人提出书面申请，假条需各部门负责人签名批准方可生效，副会长需向会长请假。

第二条：每次大型活动凭证参加，丢失者补办证件。

第三条：提前五分钟到场。

第四条：秘书部负责考勤并每次作好总结工作。

附：组织机构

第一条：会员例会是本会的权力机构。会员例会由本会全体会员组成，须有2/3以上的会员出席方能召开，每月召开一至二次，亦可视情况而定。例会的选举和通过决议实行民主表决方式。

第二条：

会员例会行使以下职权：

(一)讨论、制定、修改本会章程;

(二)审议和批准上一届理事会的工作报告;

(三)讨论和决定本协会的方针政策和任务;

(四)选举产生新理事会;

(五)监督本协会的财务活动;

(六)决定本协会其他的重大事项。

第三条：章程的修改、理事会人事的确定以及其他重大事项的决定必须经会员例会审议表决后，在15日内以书面的形式报校团委审核批准后生效 。

第四条：理事会是在会员大会闭会期间组织开展日常工作的执行机构，实行集体领导制。理事会必须对会员例会负责，自觉接受其监督和管理。

第五条：理事会理事由会员本人自荐或集体推荐，经选举产生。理事会会议须有2/3以上的协会会员出席方能召开。

第六条：

理事会职权包括：

(一)执行会员例会的决议;

(二)选举正副会长名单;

(三)筹备召开会员例会， 招聘工作和各项活动的开展;

(四)制定内部管理制定和组织本会工作;

(五)负责制定计划总结。

第七条：理事会选举会长一名，副会长一至二名。

第八条：

理事会成员应具备以下条件：

(一)品质端正，坚持四项基本原则和党的方针政策，遵守校规校纪;

(二)具有较高的工作热情、责任感和较强的工作能力;

(三)有一定乒乓球技术专长，具备一定的理论素质和实践经验，在学生中有一定的威信和影响力 。

第九条：理事会须定期向校团委汇报工作 。

丰台乒乓球协会

北京市丰台区乒乓球运动协会简称丰台乒协，成立于2012年9月22日，是经过体育主管部门批准，社会团体管理机关登记注册的社团法人组织。下面是学习啦小编为你整理的丰台乒乓球协会，希望对你有用!

丰台乒乓球协会协会介绍

北京市丰台区乒乓球运动协会简称丰台乒协，成立于2012年9月22日，是经过体育主管部门批准，社会团体管理机关登记注册的社团法人组织。

丰台乒协的办会宗旨是拥护党的领导，发展社会主义体育运动，为了增强人民体质而大力开展乒乓球群众活动。整合社会资源，开展乒乓球技术交流、培训和比赛活动，让更多的群众在这项活动中锻炼身体，让国球运动为全民健身服务，为社会和谐、文明服务。

丰台乒协的会员遍布全区各个角落，目前协会已有单位会员107个，个人会员620人。协会的四个活动基地已成为开展和普及群众性乒乓球活动重要阵地，成为组织大型比赛的主要场所，成为带动全区各个活动场所更好的为群众服务的示范基地。

丰台乒协的注册办公地点在《北京金球国际中心》，位于丰台区长辛店辛庄南路7号。该基地是丰台乒协的大本营，有宽敞明亮的办公场所和餐饮场所，有近4000平方米的训练和比赛场馆，并有提供住宿的80套标准客房。

丰台乒协已经在《金球国际中心》举办过多次大型比赛，也承接过市级以及全国性比赛。基地面向北京市乒乓球爱好者开放，聘请专业教练指导，开展各个级别和各年龄段的培训。已经接待过芬兰国家队、新加坡某俱乐部到基地进行封闭训练，接受原八一队教练高绍林的指导。

丰台乒协将努力把《金球国际中心》打造成为立足丰台，服务全市，面向全国的乒乓球培训、比赛基地，成为通向文明、健康、和谐、友谊的一座桥梁。

丰台乒乓球协会协会章程

第一章 总则

本团体定名为：北京市丰台区兵乓球运动协会。

第二条 本团体由丰台区兵乓球运动相关企事业单位和个人自愿联合发起成立，是经北京市丰台区社会团体登记管理机关核准登记的非营利性社会团体。

第三条 本团体的宗旨是：以科学发展观为指导，按照《中华人民共和国体育法》，团结丰台区广大兵乓球爱好者及相关单位，弘扬国球精神，广泛开展兵乓球运动，推动全民健身，促进全民健身计划的贯彻落实。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，为社会主义两个文明建设服务。

第四条 本团体接受业务主管单位丰台区体育局、社会团体登记管理机关丰台区民政局的业务指导和监督管理。

第五条 本团体的办公住所：北京市丰台区长辛店辛庄南路7号。

第二章 业务范围

第六条 本团体的业务范围：开展专业研究、专业宣传、专业指导、人才培训、专业服务、咨询服务、技术交流、协调服务、编辑专业刊物。

第三章 会员

第七条 本团体由个人会员和单位会员组成。

第八条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：

拥护本团体章程;

有加入本团体意愿;

在本团体的业务领域内具有一定的影响。

第九条 会员的入会程序是：

提交入会申请书;

经理事会讨论通过;

由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第十条 会员享有下列权利：

本团体的选举权、被选举权和表决权;

参加本团体的活动权;

获得本团体服务的优先权;

对本团体工作的批评建议权和监督权;

入会自愿、退会自由。

第十一条 会员履行下列义务;

执行本团体的决议;

维护本团体的合法权益和声誉;

完成本团体交办的工作;

按规定交纳会费;

向本团体反映情况，提供有关资料。

第十二条 会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员一年不交纳会费或不参加本团体活动，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或者常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构

第十四条 本团体因工作需要，聘请名誉主席一名，名誉副主席、顾问数名。

第十五条 本团体的最高权力机构是会员代表大会，其主要职责是：

制定和修改章程;

选举和罢免理事、监事;

审议理事会、监事会的工作报告和财务报告;

决定重大变更和终止事宜;

制定和修改会费标准;

决定其他重大事宜。

第十六条 会员代表大会须有2/3 以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表2/3以上表决通过方能生效。

第十七条 会员代表大会每届四年。召开会员代表大会30日前，应将换届准备材料送至业务主管单位和社会团体登记管理机关审查，确定符合换届条件后方可召开。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不能超过一年。

第十八条 理事会在会员代表大会闭会期间执行会员代表大会的决议，领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十九条 理事会的职责是：

执行会员代表大会的决议;

选举和罢免主席、常务副主席、执行副主席、副主席、决定秘书长聘用;

筹备召开会员代表大会;

向会员代表大会报告工作和财务状况;

决定会员的吸收或除名;

决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立;

领导本团体各机构开展工作;

制定内部管理制度;

接受监事会提出的对本团体违纪问题的处理意见，提出解决办法并接受其监督;

决定其他重大事项。

第二十条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十一条 理事会每年至少召开一次会议。

第二十二条 本团体设立常务理事会，由主席、常务副主席、执行副主席和其他2名副主席共9人组成。常务理事从理事中选举产生。常务理事会在理事会闭会期间行使下列职权，并对理事会负责：

执行会员代表大会的决议;

筹备召开会员代表大会;

决定会员的吸收或除名;

决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立;

决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;

领导本团体各机构开展工作;

制定内部管理制度;

接受监事会提出的对本团体违纪问题的处理意见，提出解决办法并接受其监督。

常务理事会与理事会任期相同，与理事会同时换届。

第二十三条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十四条 常务理事会至少半年召开一次会议。

第二十五条 本团体的主席、常务副主席、执行副主席、副主席、秘书长必须具备以下条件：

坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;

在本团体业务领域内有较大影响;

最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职;

身体健康，能坚持正常工作;

未受过剥夺政治权利的刑事处罚;

具有完全民事行为能力。

第二十六条 本团体的法定代表人为执行副主席

本团体的法定代表人不得同时担任其他社会团体的法定代表人。主席、法定代表人任期不超过两届。

第二十七条 本团体主席行使下列职权：

负责本团体全面工作;

召集和主持理事会、常务理事会;

检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况;

批准和签发本团体有关重要文件。

第二十八条 本团体秘书长行使下列职权：

主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划;

协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定;

决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

(五)处理其他日常事务。

第二十九条 本团体常务副主席行使下列职权;

协助主席负责本团体全面工作;

督促会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况;

负责本团体会员发展和会员管理工作。

第三十条 本团体执行副主席行使下列职权;(设立执行副主席担任法定代表人的适用本条)

协助主席、常务副主席开展工作

负责开展本团体章程允许业务范围的各项活动;

代表本团体签署合同书、协议书等应由法定代表人签署的文件。

第三十一条 本团体设监事会，由3人组成，由会员代表大会选举产生，向会员代表大会负责。其主要职责是：

选举产生监事长;

出席理事会及常务理事会;

监督本团体及领导成员依照《社会团体登记管理条例》和有关法律、法规开展活动;

督促本团体及领导成员依照核定的章程、业务范围及内部管理制度开展活动;

对本团体成员违反本团体纪律，损害本团体声誉的行为进行监督;

对本团体的财务状况进行监督;

对本团体的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会(或常务理事会)并监督其执行

第五章 资产管理

第三十二条 本团体经费来源;

会费;

捐赠;

政府资助;

在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

利息;

其他合法收入。

第三十三条 本团体按照会员代表大会制定或修改的会费标准收取会员会费。

第三十四条 本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十五条 本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十六条 本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十七条 本团体的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和有关部门的监督。资产来源属于政府拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十八条 本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社会团体登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十九条 本团体的资产任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第四十条 本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 终止程序

第四十一条 本团体完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要进行注销的、由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 本团体终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第四十三条 本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织、清理债务债权，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第四十四条 本团体经社会团体登记管理机关办理注销登记手续后既为终止。

第四十五条 本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社会团体登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第七章 附则

第四十六条 本章程经2012年9月22日第一届会员代表大会表决通过。

第四十七条 本章程的解释权属本团体的理事会。

第四十八条 本章程自社会团体登记管理机关核准之日起生效。

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